Inkvoterade brandmän

Malmö/Lund | Publicerad: 2009-10-06 kl 21:44

I främlingstäta Malmö och i Lund har brandmännen fått vänja sig vid attacker så fort de försöker rädda områden bebodda främst av främlingar. Nu ska de dessutom få vänja sig vid att förlora kompetenta arbetskamrater och istället få inkvoterade främlingar med undermålig utbildning.

För att få jobba som brandman ska man utbilda sig i en tvåårig SMO-utbildning (Skydd mot olyckor). Utbildningen garanterar att de som får chansen att arbeta som brandmän har adekvat utbildning och klarar av sina arbetsuppgifter. Nu riskerar kvalitén på kommande brandmän att snabbt sänkas, både till fara för civila liksom brandmännen själva då de måste kunna lita på sina kollegors kompetens vid utryckning.

Den vanliga utbildningen har haft krav på sig som gjort att främlingar inte klarat sig igenom i den utsträckning de styrande önskat. Därför har en tiomånader kort utbildning etablerats för främlingar vars enda krav är att de är av utomnordisk bakgrund. Trots bara 10 månaders utbildning ska dessa främlingar ges samma chans som svenskar, eller snarare nordbor, som slitit i två år.

Utbildningen är ett ESF-projekt (Europeiska socialfonden) och styrs av EU. Utbildningen startade redan i fjol men först nu börjar studenterna passera utbildningen och kan slåss om de tolv till femton platser som öppnas hos Räddningstjänst Syd.

Gräddfilen med undermåliga kandidater har fått brandmännen själva att reagera och ilskan ökar. Även Kommunal reagerar.
– Ska man jobba som brandman anser vi att man ska gå den officiella tvååriga SMO-utbildningen. Inte slinka igenom i en gräddfil på tio månader för att räddningstjänsten vill ha fler brandmän med invandrarbakgrund, säger Jonas Härle, Kommunals ombud hos Räddningstjänsten Syd.

Förbundsdirektör Per Widlundh på Räddningstjänsten Syd försöker väja för anklagelserna om gräddfil. Han menar att de undermåligt utbildade främlingarna ska ”internutbildas för att uppnå samma kompetensnivå som de brandmän har som genomgått den tvååriga SMO-utbildningen”. Att komma in på ett yrke genom kvotering, utan kompetens, medan de som slitit och har kompetens får stå vid sidan är väl just vad en gräddfil är. Att desamma sedan ska få utbildas internt, till skillnad från alla andra påvisar endast den osunda och ohederliga kvoteringen av icke-nordiska kandidater som ligger till grund för brandmännens ilska.

Redaktionen

Dela denna artikel med andra:

Visar 1 till 5 av 7

Sidor: « ‹ 1 2 › »

Läsarnas kommentarer

...
man blir trött och arg av sånt här..
nicke
, 2009-10-12
ännu ett misstag
vi får se det från den ljusa sidan. svenska folket ledsnar mer och mer på samhället/staten. Det kan vi vinna på i slutändan.
jocke
, 2009-10-08
Man får se det positiva också...
Detta är ju något som varje svensk kan ta till sig, det är inte direkt svårt för varje person att förstå att detta kan leda till att de, eller deras nära och kära, kan få sätta livet till för att etablissemanget vill "multikultisera".

När man pekar på att invandrare är överrepresenterade vad gäller våldtäkt m.m. så kommer ju samma gamla floskler som antingen säger att det egentligen inte är som det beskrivs eller att det är vårat egna fel, detta torde dock bli betydligt svårare att försvara.

Om man säger att "vi behöver fler invandrare för att slippa att det kastas sten på brandmän och -bilar" så erkänner man ju att det är ett problem som inte har svenskar som förövare och det är ju ett försvar de inte kan använda, de har försatt sig i ett moment 22.

Varje litet steg som väcker svensken är ju bra och detta är ju ett som torde bli ytterst svårt för även den mest indoktrinerade att blunda för.
UrSvensk
, 2009-10-07
Skandal
Hur kan man låta folk komma in smygvägar i ett så riskfyllt arbete som brandman.Det blir stora risker både för kolleger och dom som man ska hjälpa när man inte har rätt utbildning.Och som svensk så känner man sig även disskriminerad när man får kämpa för att bli anställd som brandman och man ser invandrare gå förbi i en gräddfil.Hur långt ska vi svenskar sjunka i vårt fjäskande för invandrare.
Svensken
, 2009-10-07
Det västerländska yrkeslivet
Detta är ett praktexempel på den västerländska synen på arbetslivet av "våra" styrande: kompetens och bra arbete är oväsentligt. Det är kvotering och främlingar samt fusk och kompisskap som betyder kvalitet i arbetslivet. Duglighet, punktlighet och arbetssamhet belönas aldrig numera. Se bara på hur vissa tycker att man överhuvudtaget inte skall behöva kunna tala svenska på arbetsplatsen. Vad gäller brandmännen har redan kraven sänkts (vad jag kan minnas) för att få in fler kvinnor i yrket. Att klara svåra utbildningar behövs inte för främlingar i den nya världsordningen. Detta gäller dock ej nordbor, för enligt liberalerna/kommunisterna/multikultisarna är vi inte "lika" främlingarna.
Soldaten
, 2009-10-07